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薪酬设计讲师课程
王永红
《
薪酬设计
体系》
非人力管理
【课程对象】 企业老总、老板 【授课方式】 讲师讲授+现场演练+案例研讨+角色扮演+讲师点评+落地工具。 欢迎咨询！ 【引言】 现在有一种方式，不增加人员，不增加资
赵学文
年度人力成本分析与绩效型
薪酬设计
薪酬管理
总论：薪酬概念 1.0 人力成本与薪酬预算 1.1企业目标效益下的人力成本预算 1.2确定人力成本与销售额、销售利润的比例关系 1.3人力成本所包含的项目分解 1.
赵继红
企业
薪酬设计
与职位评估培训
薪酬管理
主讲讲师：赵继红老师----课程安排：2天12课时 课堂破冰：授课现场气氛调控 第一章：企业薪酬战略与理念介绍 （一）介绍某某知名公司的战略：公司战略对薪酬体系设计
谭小芳
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谭小芳
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与管理培训
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与管理培训 讲师：谭小芳 企业全面
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