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客户：宝雅电动汽车 地点：山东省 - 德州 时间：2015/9/12 0:00:00 本次内训主要以《人力资源营销学》理论讲解和现场方案设计演练相结合。主要讲授了具有知识产权的绩效量化考核技术以及方案
客户：宝雅电动汽车 地点：山东省 - 济南 时间：2015/8/5 0:00:00 咨询式内训课程专为企业、行业量身订做课程！拒绝通用型课程教授。本咨询式内训课程为电动汽车行业专门开发的课程，针对性极
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客户：山东众海公共安全有限公司 地点：山东省 - 济南 时间：2015/2/12 0:00:00 公司中层以上管理人员讲授绩效量化考核方案设计及落地实施技术。本课程为咨询式内训，课程纯干货，理论讲授+
客户：上海公开课 地点：上海市 - 上海 时间：2015/8/8 0:00:00 两天的公开课程，纯干活，现场出方案！主要学习及现场演练绩效考核指标提取方法、指标量化技术以及绩效考核落地实施实务学习及
客户：菱王电梯 地点：广东省 - 佛山 时间：2015/8/22 0:00:00 为菱王电梯中层以上管理人员讲授绩效量化考核方案设计与落地执行实务。
王占坡 纵观周易，其核心思想有三个层面：思维模式、价值理想、实用性操作；其哲学思维又分为三个层次：宏观、中观、微观。我们思考天道、观察世界，首先需要非常宏远的、开阔的眼光，这是宏观的层次。这是一个哲
为什么受伤的人总是你？(2) ——HR管理谈之开篇引言 •王占坡•成功HR的12个关键原则：这样你原本可以不受伤！！1、人力资源管理必须关注三个标准 三个标准简单地说，一是利润
四步操作法——绩效考核实战实效工具作者：王占坡绩效管理工作内容是整个人力资源管理的重中之重。在人力资源管理的六大模块中，绩效管理是人力资源管理其他模块工作实施的一个平台，是其他模块的载体。我形象的把
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